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杭锦旗总工会扎实开展集体协商工作

发布时间:2019-06-19

  为深入推进集体合同和工资集体协商工作,充分发挥集体协商制度对协调劳动关系的基础性作用,努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享,杭锦旗总工会扎实推进集体协商工作。

  一是强化安排部署。建立主要领导亲自抓、亲自部署,分管领导具体抓、强力推进,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。分别召开集体协商工作专题会议1次、构建和谐劳动关系三方机制会议1次,明确目标任务,分析存在问题,强化工作措施,扎实有序推进各项工作。

  二是加强宣传指导。采取线上线下的方式,广泛宣传《杭锦旗总工会关于开展集体协商工作的提示函》,举办2019年全旗集体协商工作专题培训班,推进集体协商工作提质增效,全面提升全旗集体协商工作水平;经旗协调劳动关系三方委员会组织考核,对2家符合构建和谐劳动关系单位进行公示,进一步树立优秀企业典型。

  三是重在工作落实。与旗人力资源和社会保障局、工商业联合会组成督查组,采取抽查的方式,深入27家企业进行实地督导,针对存在问题限期整改,确保各项任务落到实处;聘请2名集体协商指导员,加强对集体协商工作的宣传指导,确保集体协商工作做到“真协商、真签约、真履行、真满意”,达到企业得发展、职工得实惠的“双赢”效果。(周梦喆)