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乌兰察布市自来水公司召开2019年工资集体协商会议

发布时间:2019-06-18

 

  为着力推动企业依法规范开展工资集体协商工作,进一步完善职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,提升工资集体协商质量和实效,依法维护劳动关系双方合法权益,构建和谐稳定的劳动关系611日,乌兰察布市自来水公司召开2019年工资集体协商会议公司党书记、总经理和工会主席分别作为公司方和职工方首席代表就职工工资和福利待遇进行平等协商,双方各7名代表。


  在协商过程中,双方代表对协议内容进行了讨论。互相认真听取了各方的意见和建议,本着实事求是、认真负责的态度,与会人员就七个方面的议题进行协商,初步达成一致意见:自来水公司2018年职工人均工资基础上,根据不同岗位增幅比例为5.5%至7.5%之间;增加职工体检项目;提高职工福利待遇;逐步完善职工带薪休假制度及职工奖惩制度等。

  乌兰察布市集宁区总工会、人社局、工商联有关人员以及集宁区总工会工资集体协商指导员全程参加了此次工资集体协商活动。(乌兰察布市集宁区总工会)