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以“上参下”“上代下”工作,推动集体协商提质增效

发布时间:2019-11-11

2019年,土默特右旗总工会以开展集体协商“上参下”“上代下”工作为着力点,发挥上级工会对基层工会集体协商工作的指导、监督作用,规范协商程序,增强协商实效,推动了集体协商工作提质增效。

  一、“以上参下”指导企业集体协商工作规范化

  土右旗总工会针对本区域企业的实际,建立集体协商“上参下”“上代下”工作机制,旗总工会、人社局、工商联三方共同成立了集体协商工作小组,工会建立了集体协商指导员队伍,以上参下,全程指导。把协商代表产生、职工方“要约”、企业“应约”、广泛征求职工意见、开展协商会议、职工(会员)代表大会审议通过、人社部门审查备案,合同公示等环节作为企业开展集体协商谈判的规定动作。2019年,集体协商工作小组先后深入到土右旗煤炭产业园区、工业园区、荣达建筑公司、包头市昊达科技有限公司、包头市嘉华物流有限公司、包头市国惠能源有限公司、包头市北辰生物技术有限公司等指导集体协商工作。广泛征求职工意见,结合职工反映最多的问题与企业方进行协商,并且还为各个区域(行业)、企业制定统一规范的合同范本及相关附件范本较好解决了部分企业集体协商存在流于形式、缺乏实质内容的问题。

  二、以“上代下”促进企业集体协商取得实效

  包头嘉华物流有限公司主要经营:煤炭零售经营仓储、搬运、装卸建材、矿产品销售房屋租赁、场地租赁。2019年成立工会委员会,现有会员35人。2019年是嘉华物流公司第一次单独签订集体合同,因为缺少专业知识,经公司工会委员会申请,旗总工会指派指导员深入企业指导开展集体协商工作,作为外聘代表全程参与2019年嘉华物流公司集体协商。

  旗总工会指导员通过召开座谈会等方式,广泛征求职工意见,对企业经营状况有更加全面的了解后,结合包头市总工会“四必谈”,制定协商内容。9月19日,向企业方发出要约书,经企业方同意,9月26日召开包头市嘉华物流有限公司2019年集体协商会议。双方就“采用绩效考核的方法来提高员工的积极性”“节假日福利发放制度”“劳动保护制度”等内容达成一致,双方协商代表进行了现场签约。

  2019年,旗总工会创新集体协商工作方法,深度开展“上参下”“上代下”工作机制,在多个企业、行业、区域开展“上参下”“上代下”集体协商工作,增强了职工对工会的信任,推动了企业和谐劳动关系健康发展,推动了全旗集体协商工作提质增效上台阶、上水平。









  (文/ 包头市土默特右旗总工会